Подбор персонала

Обязанности: 1. Отвечает за продажу и продвижение продукции компании; 2. В соответствии с установленными компанией целями продаж в регионе разрабатывает план продаж для своего региона, декомпозирует цели и организует их реализацию; 4. Развивает региональный рынок, привлекая новых клиентов и создавая дистрибьюторскую сеть; 4. Привлекает новых клиентов, поддерживает отношения со старыми клиентами, расширяет каналы сбыта и регулярно посещает новых и постоянных клиентов в городе; 5. Ежемесячно разрабатывает план мероприятий по продвижению продукции в регионе и проводит после каждого мероприятия анализ и подведение итогов. Требования: 1. Среднее образование, 22-40 лет; выносливость, трудолюбие, любовь к продажам, хорошие коммуникативные навыки, организаторские и планировочные способности; 2. Опыт работы в сфере товаров повседневного спроса от полугода, опыт работы в алкогольной отрасли является преимуществом, ветераны предпочтительны; 3. Компания готова обучать сотрудников без опыта работы. Льготы: 1. Ежемесячная премия за полную явку в размере 150 рублей; 2. Подарки ко дню рождения сотрудников; 3. Выходные дни в государственные праздники в соответствии с законодательством с выплатой материальной или вещественной помощи; 4. Оформление социального страхования для сотрудников; 5. В компании благоприятная рабочая атмосфера, хорошие отношения между сотрудниками, холдинговая компания регулярно организует разнообразные корпоративные мероприятия; 6. Холдинговая компания предоставляет широкие возможности для развития и карьерного роста; 7. Премия по итогам года, мотивация в виде акций. 8. Предоставляется питание и проживание

Обязанности 1. Самостоятельно отвечать за продуктовый маркетинг в отделе, включая, помимо прочего, сбор и обработку потребностей отдела в продуктах, взаимодействие с менеджерами по продуктам, отслеживание потребностей и результатов работы продукта после запуска; 2. На основе целей маркетинга и текущего состояния продукта создавать эффективный механизм отслеживания данных, стимулировать оптимизацию маркетинговых решений в соответствии с требованиями развития бизнеса, а также отвечать за реализацию и выполнение онлайн-мероприятий по продвижению продуктов для достижения целевых показателей KPI; 3. Постоянно отслеживать эффективность продукта, анализировать поведение и потребности пользователей, изучать действия конкурентов и проводить конкурентный анализ; 4. Оптимизировать существующие процессы, создавая продукты на основе текущего состояния маркетинга, для повышения эффективности бизнеса.

Много вакансий, приглашаем к сотрудничеству. Требуются специалисты Java всех уровней: junior, middle, senior, architect, team lead и другие. Открыты вакансии по различным направлениям, в том числе: Java-разработчик - рост пользователей

Описание должности Выпускник вуза по специальности "Информатика" или смежной, опыт работы от 2 лет Понимание и практический опыт работы с методами проектирования и модульной разработки интерфейсов (например, webpack/gulp) Уверенное владение HTML, CSS, JS, опыт работы как минимум с одной из MVVM-фреймворков (ReactJS, VueJS или аналогичной) Знакомство с основными библиотеками и фреймворками, понимание принципов их проектирования и реализации Знание одного из серверных языков программирования (PHP/NodeJS) будет преимуществом Постоянный интерес к технологиям frontend, хорошие коммуникативные навыки

Описание должности: 1. Техническое обслуживание и обновление ядра Linux на внутренних серверах Kuaishou; 2. Оптимизация производительности ядра Linux с учетом особенностей сервисов; 3. Исследование и внедрение новых технологий ядра; 4. Исследование и усовершенствование технологий, связанных с контейнерами.